Трудоустройство молодых пенсионеров и инвалидов: вызовы и возможности на рынке труда

Проблема занятости и трудоустройства молодых пенсионеров и инвалидов в современном обществе является актуальной и не менее важной. Эти группы населения сталкиваются с рядом трудностей при поиске работы, зачастую по причине предвзятости со стороны работодателей. Как показывает практика, многие из них отказывают в трудоустройстве под различными предлогами, включая возрастные ограничения и недооценку профессиональных навыков.

21 октября в отделении реабилитации инвалидов Комплексного центра города Бийска прошла информационная встреча со специалистами Центра занятости населения по городу Бийску, Бийскому и Солтонскому районам. На мероприятии присутствовали молодые пенсионеры и инвалиды, которые получили возможность задать вопросы и узнать о современных тенденциях на рынке труда.

Специалисты центра занятости подробно рассказали о текущей ситуации на рынке труда: «На сегодняшний день работодатели города Бийска испытывают большую потребность в кадрах в различных сферах. Это открывает новые возможности для тех, кто ищет работу».
Кроме того, участникам встречи были представлены возможности повышения квалификации или получения новой профессии в рамках национального проекта «Кадры», который можно пройти в дистанционном режиме. «Важно понимать, что обучение доступно для всех желающих, и это может стать ключом к успешному трудоустройству», — прокомментировали специалисты ЦЗН.

Они также ознакомили присутствующих с возможностями сайта «Работа России». Продемонстрировали, как зарегистрироваться на платформе, подобрать интересующие вакансии и пройти профессиональную переподготовку. «Мы стремимся сделать процесс поиска работы более доступным и понятным для наших клиентов», — подчеркнули они.

Встреча оказалась информативной и полезной для приглашенных клиентов отделения. На все вопросы были получены компетентные ответы, что повысило уровень осведомленности участников о своих правах и возможностях на рынке труда.
«Подобные мероприятия помогают не только информировать людей о возможностях трудоустройства, но и способствуют формированию более инклюзивного общества, где каждый имеет право на достойную работу вне зависимости от возраста или состояния здоровья», - отметила Марина Белекова, психолог отделения реабилитации инвалидов.